Description
Vous avez planifié au début du mois de septembre, vous avez maintenu votre constance pendant le pic d’octobre, vous avez renforcé la confiance de votre équipe auprès des patients hésitants en novembre et vous avez comblé les lacunes en décembre. Ce dernier module aborde une question différente des quatre autres. Pas ce que nous devrions faire ensuite, mais ce qui reste à faire. Ce module de 15 minutes a pour but de vous aider à vous assurer que les comportements que votre équipe a adoptés ne disparaissent pas discrètement une fois la pression retombée :
- Un moyen clair de savoir quels comportements sont véritablement ancrés et lesquels sont encore portés par l’effort individuel
- Un petit ensemble de mesures qui permettent d’assurer le bon déroulement des activités tout au long du printemps et de l’été, et de prendre en compte les vaccins qui figurent déjà sur votre liste de patients
Ce mois-ci en bref : ce que vous avez mis en place pendant cinq mois n’est pas automatiquement permanent. Les données probantes sont cohérentes : les programmes qui sont entièrement mis en œuvre ne sont généralement maintenus que partiellement. Maintenez le mécanisme de déclenchement en place, répartissez le travail entre les membres de l’équipe et laissez cette même routine s’appliquer aux occasions de vaccination qui s’offrent déjà à vous tout au long de l’année
Ce programme a reçu un soutien financier de Moderna Canada Inc. sous la forme d’une subvention éducative sans restriction.